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人力派遣介紹

人力需求與管理往往形成公司沉重的負擔,勞工法令的限制與改變,員工管理付出的行政成本,都是複雜糾結的問題。尤其在面對淡旺季落差時,季節性人力需求、加班費、特休及其他無形成本…等等問題,使得人力調度與成本控制非常困難,人力派遣的方式可以完全解決上述的困擾,因此選擇一個優質的人力派遣公司更顯得重要。

何謂人力派遣

用一段簡單的文字來定義「人力派遣」:

派遣公司依照要派公司所提出需求,派遣合適之派遣員工至要派公司所指定之工作場所工作,派遣員工由派遣公司僱用,派遣公司需承擔法定上的僱主責任,而工作上的指揮命令監督責由要派公司負責。「人力派遣」牽涉到複雜的三方關係,派遣公司與要派公司間存在的是商務上的契約關係,雙方藉由合作契約確定彼此之間有「人力派遣」這項業務的存在,並規範彼此之權利義務;派遣勞工與派遣公司之間則是一種勞動契約關係,也就是勞雇關係;而要派公司與派遣勞工之間,雖然沒有契約關係的存在,但是派遣員工卻是在要派公司的指揮監督之下提供勞務。

使用人力派遣的時機

  • 降低非核心人力的人事成本支出
  • 需配合專案型或契約型工作之人力配置時
  • 新事業或投資剛成立時之臨時性人力支援
  • 暫時性替代人力(短期性、臨時性、季節性、特定性的人力需求)
  • 企業常態忙碌期間
  • 職務屬大量招募

人力派遣產生之效益

  • 降低常態性的人事費用支出 (如人員招募、勞健保、教育訓練、管理成本等)。
  • 因應企業之人力需求,避免長期人力成本負擔,提高人才資本效益。
  • 減少人事部門的保險、出勤及薪資計算、管理等行政作業負擔
  • 派遣公司承擔法定僱主責任,降低企業人事僱用之法律上的風險。
  • 減少員工分紅、配股、三節獎金、年終獎金的支出。
  • 透過派遣公司解決召募的困擾,可降低召募成本及廣告支出。
  • 針對合法、合理對員工進行試用,減少用人錯誤之成本。

人力派遣招募流程

  1. 留下您的聯絡資料,我們的派遣顧問將與您聯絡,瞭解您的實際需求,並進行解說。
  2. 派遣顧問會依據您的需求,提出報價供您參考並做說明,協助您做出最恰當的選擇。
  3. 敲定需求與報價基準後,雙方簽訂派遣服務契約,我們將開始提供您專屬的人才派遣服務。

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